职责描述

1、根据招聘岗位的性质拓宽招聘渠道,发布、更新招聘岗位信息;
2、协助维护内部推荐渠道,做好数据统计分析;
3、协助人资部其他组别(包括但不仅限于培训组、员工关系组、企业文化组)的工作;
4、完成上级交代的其他工作,灵活处理各种突发状况。

职位要求

1.2018届统招本科学历,人力资源管理等相关专业;

2.有较强的组织、协调及管理能力,逻辑思维良好,学生干部优先; 

3.具有较强的沟通能力和亲和力;

4.具有较强的电脑操作能力

5.一周至少4天,可长期实习,实习时长至少5个月。

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